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KARRIERE

PRAKTIKUM

Als einer der größten Arbeitgeber in Mölln, ermöglicht WERBETECHNIK ART OF DISPLAY GMBH Schülern, jungen Talenten, Absolventen und Einsteigern, ihre Qualifikationen gezielt einzusetzen. Im Schülerpraktikum bieten wir in Zusammenarbeit mit regionalen Instituten dem jungen Nachwuchs ab Klasse 8 einen Einblick in die Geschäftswelt und die unterschiedlichsten Berufsbilder.

AUSBILDUNG

Den Grundstein legen.

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Unsere Nachwuchsförderung findet im Rahmen kaufmännischer und gestalterischer Berufe in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck und der WAK-Schleswig-Holstein statt. An Stelle von Langeweile erarbeiten wir für unsere Auszubildenden und Studenten individuelle Programme, welche die Vielseitigkeit einer fundierten Ausbildung in allen Bereichen des Unternehmens erlebbar machen und die persönlichen Stärken fördern.

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Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen für die Bereiche:

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  • Duales Studium an der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein

  • Industriekaufmann/-frau

  • Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation

  • Kaufmann/-frau Büromanagement

  • Mediengestalter/-in für Digital und Print

  • Fachlagerist/-in

JOBS

Lust auf etwas Neues?

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kontinuierlich innovative, kreative, motivierte und fachlich überzeugende Persönlichkeiten. Ob Designtalent, Konstruktionsexperte oder Vertriebsspezialist – wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem modern strukturierten Entwicklungs- und Produktionsbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie leistungsgerechte Vergütung.

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Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

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Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie per Post an

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Werbetechnik Art of Display GmbH
z. Hd. Marlene Müller
Rudolf-Diesel-Weg 22
23879 Mölln

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oder per Mail an Jobs@wthh.de senden.

UNSERE STELLEN
ANGEBOTE

Kalkulator/in

Teamleiter Konfektion

Lager & Logistik Mitarbeiter

Kalkulator

Kalkulator/in (m/w/d) in Vollzeit 

I. Allgemeine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der Kalkulator/die Kalkulatorin (m/w/d) ist verantwortlich für die eigenständige Erstellung und Pflege von Angebots- und Nachkalkulationen, sowie für die Koordination von Preisermittlungen und projektbezogenen Einkaufstätigkeiten. Die Position erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gute Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen. Ziel ist die wirtschaftliche und termingerechte Unterstützung aller kalkulationsrelevanten Abläufe innerhalb des Unternehmens..

 

1. Kalkulation und Angebotswesen

  • Erstellung von Angebots- und Vorkalkulationen auf Basis technischer Vorgaben

  • Pflege und Dokumentation von Kalkulationsdaten (inkl. Nachkalkulationen)

  • Erstellung von Kalkulationstabellen, Preisübersichten und Stücklisten

  • Ermittlung und Kontrolle von Produktionsvorgabezeiten in Abstimmung mit der Fertigung

  • Erstellung produktionsbezogener Kalkulationsunterlagen (z. B. Zeitvorgaben, Excel-Tools)

  • Unterstützung bei der Angebotserstellung für Kundenprojekte                             

 

2. Lieferantenkommunikation und Einkaufsvorbereitung

  • Durchführung von Preisanfragen und Auswertung der Angebote

  • Kommunikation mit Lieferanten zu technischen und kaufmännischen Themen

  • Preisverhandlungen mit bestehenden und neuen Lieferanten

  • Vorbereitung von Einkaufsentscheidungen auf Basis der Kalkulationen

  • Teilnahme an Lieferantengesprächen zur Optimierung von Kosten und Prozessen

 

3. Projektbegleitung und Schnittstellenkoordination

  • Aktive Mitwirkung bei der Projektentwicklung – vom Konzept bis zur Auftragsfertigstellung

  • Unterstützung der Produktion und Projektleitung mit kalkulatorischen Informationen

  • Erstellung und Pflege projektbezogener Excel-Listen und Arbeitsvorlagen

  • Abwicklung interner Reklamationen in Zusammenarbeit mit Qualität und Einkauf

  • Schnittstelle zu Produktion, Entwicklung, Einkauf und Vertrieb

 

II. Anforderungen an den Bewerber / die Bewerberin

 

Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie ERP-Systemen (z. B. Integris)

  • Kenntnisse im Bereich Kalkulation, Einkauf oder Arbeitsvorbereitung von Vorteil

  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert

  • Technisches Grundverständnis und schnelle Auffassungsgabe

 

Persönliche Kompetenzen:

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Verlässlichkeit

  • Teamfähigkeit sowie klare und verbindliche Kommunikation

  • Organisationstalent und Engagement in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

  • Belastbarkeit und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

 

III. Rahmenbedingungen und Leistungen

  • Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils 50 % eines Monatsgehalts

  • Urlaubsanspruch: 27 Tage pro Jahr

  • Vertragsart: Teilzeit oder Vollzeit, flexibel je nach persönlicher Situation

  • Arbeitsmittel: Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung

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Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Teamleiter Konfektion

Teamleiter/in Konfektion 
(m/w/d) in Vollzeit 

I. Allgemeine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

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Die Abteilungsleitung Konfektion verantwortet die fachliche und organisatorische Führung eines siebenköpfigen Teams und stellt die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Produktionsaufträge sicher. In enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Lager, Sachbearbeitung und Produktion werden die Arbeitsabläufe geplant, überwacht und kontinuierlich optimiert.

 

1. Auftragsabwicklung und Terminmanagement

  • Liefertermine festlegen: Prüfung der Auftragslage, Abstimmung mit der Produktionskapazität und Festlegung realistischer Liefertermine

  • Auftragsunterlagen verwalten: Druck und Bereitstellung von Fertigungsaufträgen, Bedarfslisten und Fertigmeldungen

  • Terminkontrolle: Überwachung laufender Aufträge zur Sicherstellung termingerechter Fertigstellung

  • Fertigmeldungen koordinieren: Kontrolle des Fertigstellungsstatus und Übergabe an Lager und Sachbearbeitung

 

2. Material- und Lagerwirtschaft

  • Materialanforderung: Bedarfsermittlung und Anforderung von Materialien aus dem Lager zur termingerechten Versorgung der Produktion

  • Abteilungsübergreifende Materialkoordination: Organisation und Einsteuerung von Zulieferteilen aus benachbarten Abteilungen (z. B. Laserteile, Metallgestelle)

  • Vorrichtungsbau: Sicherstellung einfacher Vorrichtungen zur Prozessoptimierung

  • EAN-Codes: Erstellung von EAN-Codes zur systematischen Warenkennzeichnung

 

3. Personalführung und -planung

  • Mitarbeiterführung: Leitung, Unterstützung und Motivation des Konfektionsteams

  • Dienst- und Urlaubsplanung: Erarbeitung von Schicht- und Einsatzplänen zur effizienten Ressourcensteuerung

  • Sicherheitsunterweisungen: Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Sicherheitsbelehrungen

 

4. Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung

  • Qualitätsprüfung: Stichprobenartige Kontrolle der gefertigten Artikel hinsichtlich Maßhaltigkeit, Sauberkeit und Kundenvorgaben

  • Prozessanalyse: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung

 

5. Kommunikation und Schnittstellenmanagement

  • Abteilungsübergreifende Abstimmung: Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsprozesses

  • E-Mail-Kommunikation: Bearbeitung interner und externer Anfragen sowie Weitergabe relevanter Informationen innerhalb der Abteilung

 

6. Administrative Aufgaben

  • Excel-Listen und Auftragsübersichten: Pflege strukturierter Auftragslisten zur Übersicht und Bündelung gleichartiger Produkte

  • Produktionsunterstützung: Unterstützung bei der Strukturierung von Arbeitsprozessen und Abläufen im Tagesgeschäft

 

II. Anforderungen an den Bewerber / die Bewerberin

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Fachliche Qualifikationen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsteams – idealerweise in der Konfektionierung

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und gängiger Büro- oder Produktionssoftware

  • Kenntnisse in der Produktionslogik, Materialwirtschaft und Qualitätssicherung

  • Erfahrung in der Dienst- und Einsatzplanung von Mitarbeitenden

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Persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

  • Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Denken

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen internen Ansprechpartnern

  • Sicheres Auftreten in der Mitarbeiterführung und im Bereich Arbeitssicherheit

 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Projektleiter/Projektmanager

Lager & Logistik Mitarbeiter/in
(m/w/d) in Vollzeit 

I. Allgemeine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

 

Der Lager & Logistik Mitarbeiter (m/w/d) ist verantwortlich für die Annahme, Kontrolle, Lagerung und den Versand von Waren sowie die Sicherstellung effizienter interner Materialflüsse. Die Tätigkeit erfordert eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, physische Belastbarkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen. Ziel ist ein reibungsloser Lagerbetrieb unter Einhaltung von Terminen, Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards.

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1. Produktionsplanung und -steuerung

  • Annahme von Lieferungen inkl. Prüfung auf Vollständigkeit und Unversehrtheit

  • Kontrolle von Lieferscheinen, Begleitpapieren und Etiketten

  • Sortierung und fachgerechte Einlagerung gemäß Lagerordnung

  • Kommunikation bei Abweichungen mit Einkauf

 

2. Lagerhaltung und Materialfluss

  • Kommissionierung von Material für Produktion und Versand

  • Umlagerungen sowie interne Materialbereitstellung nach Bedarf

  • Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Mitarbeit bei Inventuren

  • Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Lagerbereich

  • Optimierung von Lagerplätzen und Mitwirkung an logistischen Verbesserungsprozessen

 

3. Warenausgang und Versand

  • Verpackung der Waren gemäß Verpackungsrichtlinien

  • Verladung von Gütern unter Beachtung der Ladungssicherungsvorschriften

  • Termingerechte Bereitstellung von Aufträgen zum Versand

 

II. Anforderungen an den Bewerber / die Bewerberin

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Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachlagerist/in oder Fachkraft für Lagerlogistik)

  • Gültiger Staplerschein ist zwingend erforderlich

  • Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik wünschenswert

  • Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen und Lagertechnik

  • Grundkenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönliche Kompetenzen:

  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude

  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (falls erforderlich)

 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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