CAREER

I. Ziel der Position

Der strategische Einkäufer ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für produktionsrelevante Materialien (insbesondere Kunststoffe, Metallkomponenten, Holz und Pappe). Ziel ist die langfristige Sicherstellung von Qualität, Kosten, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit entlang der gesamten Lieferkette.

 

II. Hauptaufgaben

Strategischer Einkauf & Warengruppenmanagement

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien (Kunststoffe, Metall, Holz, Pappe)
• Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifikation neuer Lieferanten
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios
• Durchführung von Make-or-Buy-Analysen
• Risikobewertung von Lieferketten (z. B. Preisentwicklung, Verfügbarkeit, geopolitische Risiken)

Lieferantenmanagement

• Auswahl, Bewertung und Entwicklung strategischer Lieferanten
• Regelmäßige Durchführung von Lieferantengesprächen und Audits
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und langfristigen Liefervereinbarungen
• Steuerung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten, Termintreue und Nachhaltigkeit
• Eskalationsmanagement bei kritischen Lieferantenproblemen

Kosten- und Vertragsmanagement

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf strategischer Ebene
• Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen
• Durchführung von Benchmarks und Marktpreisanalysen
• Bonus- und Konditionsverhandlungen

Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit:
  • Arbeitsvorbereitung
  • Produktion
  • Logistik
  • Entwicklung / Musterbau / Atelier
• Unterstützung bei der Materialauswahl und -optimierung
• Mitwirkung bei Produktentwicklungsprojekten (Early Supplier Involvement)

Nachhaltigkeit & Innovation

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsstrategien
• Auswahl und Einführung neuer nachhaltiger Materialien
• Sicherstellung von Materialkonformität und Dokumentation (z. B. Datenblätter)
• Beobachtung von Trends im Bereich Materialien und Technologien

Datenanalyse & Reporting

• Erstellung und Auswertung von Einkaufskennzahlen und Statistiken
• Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Kosten und Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von Artikel- und Lieferantendaten im ERP-System (Integris)

 

III. Operative Schnittstelle (anteilig)

• Unterstützung des operativen Einkaufs bei:
  • Angebotsvergleichen
  • Reklamationsmanagement (auf Eskalationsebene)
  • Sicherstellung kritischer Lieferungen

 

IV. Personalverantwortung

• Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten im Einkauf
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation

 

V. Anforderungen

Fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Supply Chain Management o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen Einkauf eines Produktionsunternehmens
• Erfahrung mit technischen Materialien (Kunststoffe, Metall, Holz, Verpackung)

Fachkompetenzen:

• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denken und strategische Arbeitsweise
• Kenntnisse im Vertragsrecht und Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Integris) und MS Office

Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Verständnis

 

VI. Arbeitsmittel

• Warenwirtschaftssystem (Integris)
• MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Digitale Kommunikations- und Analysetools

 

VII. Besonderheiten der Position

• Hoher Einfluss auf Kostenstruktur und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
• Enge Verzahnung mit Produktion und Produktentwicklung
• Gestaltungsspielraum bei Lieferanten- und Materialstrategien

 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum.